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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵(lì)因素，下面屬于激勵(lì)因素的是

2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵(lì)因素，下面屬于激勵(lì)因素的是

  • A、人員和財(cái)務(wù)
  • B、作業(yè)
  • C、治理結(jié)構(gòu)
  • D、組織績效
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不同的決策規(guī)則會(huì)導(dǎo)致不同的結(jié)果，能夠達(dá)到“帕累托最優(yōu)”的決策規(guī)則是

  • A、簡單多數(shù)規(guī)則
  • B、全體一致規(guī)則
  • C、相對(duì)多少規(guī)則
  • D、絕對(duì)多少規(guī)則

人事考評(píng)中由時(shí)間和心理因素而引起的誤差是

  • A、主管好惡偏差
  • B、集中趨勢(shì)偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應(yīng)偏差

在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

  • A、職級(jí)
  • B、職等
  • C、職稱
  • D、職類

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